Phần mềm quản lý nhân sự đã và đang trở thành công cụ không thể thiếu cho các doanh nghiệp hiện đại.
Với khả năng tự động hóa quy trình từ quản lý thông tin nhân viên, tính lương đến đánh giá hiệu suất, các phần mềm này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn tối ưu hóa nguồn lực.
Trong bài viết này, mình sẽ cùng các bạn khám phá danh sách 15 phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu hiện nay.
Top 15 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Giúp Tối Ưu Hiệu Quả Doanh Nghiệp
Base HRM+
Base HRM+ là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện được phát triển bởi Base Enterprise – một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam.
Phần mềm này không chỉ giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách hiệu quả mà còn hỗ trợ xây dựng và phát triển nguồn lực.
Tính năng nổi bật:
- Tích hợp toàn diện: Bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, quản lý lương thưởng và phúc lợi.
- Giao diện thân thiện: Dễ sử dụng với mọi đối tượng, từ nhân viên đến quản lý cấp cao.
- Bảo mật dữ liệu cao: Dựa trên nền tảng công nghệ bảo mật tiên tiến, đảm bảo an toàn thông tin nhân sự.
Giá thành:
- Gói Starter: 1.000.000 VNĐ/tháng (tối đa 30 tài khoản).
- Gói Growth: 2.000.000 VNĐ/tháng (tối đa 60 tài khoản).
- Gói Business: 2.000.000 VNĐ/tháng + 30.000 VNĐ/tài khoản từ tài khoản thứ 61 trở lên.
Ưu điểm: Base HRM+ đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp muốn xây dựng một hệ sinh thái nhân sự toàn diện, đáp ứng tốt nhu cầu mở rộng.
MISA AMIS HRM
MISA AMIS HRM được phát triển bởi Công ty Cổ phần MISA – một cái tên quen thuộc trong lĩnh vực công nghệ tại Việt Nam. Phần mềm này giúp số hóa toàn bộ quy trình quản trị nhân sự của doanh nghiệp.
Tính năng nổi bật:
- Đầy đủ nghiệp vụ nhân sự: Từ quản lý thông tin nhân viên, chấm công, tính lương đến đánh giá năng lực.
- Tích hợp sâu với các phần mềm khác: MISA AMIS ERP, Kế toán,…
- Giao diện thân thiện, dễ sử dụng: Thích hợp cho mọi đối tượng, kể cả những người không rành về công nghệ.
Giá thành:
- Gói HRM Standard: 900.000 – 6.000.000 VNĐ/tháng.
- Gói HRM Professional: 1.350.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng.
- Gói HR Records: 500.000 VNĐ/tháng.
Ưu điểm: Nếu doanh nghiệp bạn đang tìm kiếm giải pháp tổng thể và tiết kiệm chi phí, MISA AMIS HRM chính là lựa chọn lý tưởng.
BambooHR
Phần mềm quản lý nhân sự BambooHR là phần mềm quản lý nhân sự quốc tế phù hợp với các doanh nghiệp quy mô từ 25 đến 300 nhân viên.
Dù không có tính năng bảng lương, BambooHR vẫn nổi bật với thiết kế tinh gọn và tính năng mạnh mẽ.
Tính năng nổi bật:
- API mở: Dễ dàng tích hợp với các hệ thống nhân sự khác.
- Quản lý lợi ích linh hoạt: Hỗ trợ doanh nghiệp kiểm soát và tùy chỉnh 12 loại lợi ích khác nhau.
- Giao diện thân thiện: Phù hợp với mọi đối tượng người dùng.
Ưu điểm: BambooHR là lựa chọn lý tưởng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa muốn phát triển nguồn lực nhân sự mà không cần quá nhiều phức tạp.
Fast
Phần mềm quản lý nhân sự Fast là phần mềm quản lý nhân sự được thiết kế để hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa mọi quy trình liên quan đến nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo đến bảo hiểm.
Tính năng nổi bật:
- Hỗ trợ tuyển dụng hiệu quả: Bao gồm sàng lọc hồ sơ, quản lý ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
- Tích hợp máy chấm công: Đảm bảo dữ liệu chính xác và nhanh chóng.
- Tính lương chính xác: Theo quy định, năng suất hoặc chế độ của từng doanh nghiệp.
Ưu điểm: Fast rất phù hợp cho doanh nghiệp trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là các lĩnh vực đòi hỏi quản lý nhân sự chi tiết.
Tanca
Phần mềm quản lý nhân sự Tanca là giải pháp quản lý nhân sự dựa trên nền tảng đám mây, được thiết kế để giúp các doanh nghiệp dễ dàng tự động hóa các quy trình nhân sự phức tạp.
Tính năng nổi bật:
- Chấm công và tính lương tự động: Tiết kiệm thời gian và giảm sai sót.
- Ứng dụng di động: Dễ dàng quản lý nhân sự mọi lúc, mọi nơi.
- Phù hợp với nhiều ngành nghề: Đặc biệt thích hợp với những ngành có biến động nhân sự cao.
Ưu điểm: Tanca mang lại sự linh hoạt, bảo mật và hiệu quả cao trong quản lý nhân sự.
Cloud HR
Phần mềm quản lý nhân sự Cloud HR là phần mềm quản lý nhân sự trên nền tảng đám mây, hỗ trợ doanh nghiệp lưu trữ và quản lý thông tin tập trung.
Tính năng nổi bật:
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Tập trung, an toàn và dễ truy cập.
- Hỗ trợ onboarding: Nhanh chóng, hiệu quả với các biểu mẫu sẵn có.
- Bản dùng thử miễn phí: Giúp doanh nghiệp trải nghiệm trước khi quyết định mua.
Ưu điểm: Với Cloud HR, doanh nghiệp có thể tối ưu hóa việc lưu trữ và quản lý thông tin nhân sự mà không cần đầu tư cơ sở hạ tầng phức tạp.
IHCM
Phần mềm quản lý nhân sự IHCM được phát triển bởi Công ty Hyperlogy, mang đến giải pháp quản lý nhân sự toàn diện và tối ưu hóa năng suất làm việc.
Tính năng nổi bật:
- Đánh giá hiệu suất đa dạng: Thông qua KPI, OKR, BSC.
- Tích hợp dữ liệu tự động: Với các hệ thống CRM, ERP và máy chấm công.
- Hỗ trợ báo cáo đồ thị trực quan: Giúp quản lý dễ dàng theo dõi và đưa ra quyết định.
Ưu điểm: IHCM phù hợp với các doanh nghiệp muốn xây dựng mục tiêu chiến lược rõ ràng và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Zoho People
Phần mềm quản lý nhân sự Zoho People là phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây với nhiều tính năng đa dạng, hỗ trợ doanh nghiệp từ quản lý nhân viên đến đánh giá hiệu suất.
Tính năng nổi bật:
- Ứng dụng di động: Quản lý nhân sự mọi lúc, mọi nơi.
- Phân tích hiệu suất: Giúp phát hiện và cải thiện năng lực nhân viên.
- Chế độ tự phục vụ: Cho phép nhân viên tự quản lý các hoạt động cá nhân.
Ưu điểm: Zoho People rất thích hợp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tuy nhiên phiên bản di động cần cải thiện cho người dùng không quen tiếng Anh.
Lotus Pro
Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro mang lại sự linh hoạt với các tính năng tùy chỉnh, giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự toàn diện.
Tính năng nổi bật:
- Hỗ trợ KPI theo mô hình BSC: Đánh giá hiệu quả nhân sự chính xác.
- Báo cáo động: Dễ dàng tùy chỉnh theo nhu cầu doanh nghiệp.
- Quản lý lương thưởng linh hoạt: Tự động hóa quy trình tính toán.
Ưu điểm: Lotus Pro rất phù hợp với doanh nghiệp cần giải pháp nhân sự linh hoạt và dễ tùy chỉnh.
HR-Manager
Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager là sản phẩm phần mềm được phát triển bởi Công ty TNHH Phần Mềm Hoàng Hà, mang đến giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, tập trung vào hiệu quả và báo cáo trực quan.
Tính năng nổi bật:
- Theo dõi nhân sự chi tiết: Theo tháng, quý, năm, giúp nhà quản lý dễ dàng đặt mục tiêu và điều chỉnh chiến lược.
- Báo cáo trực quan: Cung cấp dữ liệu và biểu đồ dễ hiểu, hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.
- Dễ dàng truy cập: Miễn phí tải xuống và sử dụng trên các thiết bị phổ biến.
Ưu điểm: Phần mềm phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn quản lý nhân sự tập trung. Tuy nhiên, giao diện có phần phức tạp, đòi hỏi thời gian làm quen.
DigiiHR
Phần mềm quản lý nhân sự DigiiHR là sản phẩm của Công ty Tư vấn Quản lý OCD, cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự toàn diện cho mọi loại hình doanh nghiệp.
Tính năng nổi bật:
- Quản lý hiệu suất toàn diện: Từ KPI, chấm công, đến đánh giá năng lực nhân viên.
- Lưu trữ trên đám mây: Đảm bảo bảo mật và dễ dàng truy cập.
- Tích hợp với hệ thống khác: Giúp tối ưu hóa quy trình nhân sự của doanh nghiệp.
Ưu điểm: DigiiHR là lựa chọn lý tưởng cho doanh nghiệp muốn quản lý nhân sự một cách chuyên sâu và tối ưu hóa năng suất.
CakeHR
Phần mềm quản lý nhân sự CakeHR là giải pháp quản lý nhân sự hiện đại, phù hợp với các doanh nghiệp cần sự linh hoạt trong vận hành.
Tính năng nổi bật:
- Tự động hóa quy trình: Từ đăng tin tuyển dụng đến đào tạo nhân viên.
- Quản lý lịch làm việc và hiệu suất: Hỗ trợ sắp xếp ca làm việc và theo dõi tiến độ công việc.
- Tích hợp thiết bị di động: Nhân viên và quản lý có thể truy cập mọi lúc, mọi nơi.
Ưu điểm: CakeHR không chỉ giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả mà còn tạo ra trải nghiệm làm việc hiện đại cho nhân viên.
Odoo
Phần mềm quản lý nhân sự Odoo là phần mềm mã nguồn mở đến từ Odoo S.A, mang lại giải pháp quản lý nhân sự toàn diện với chi phí hợp lý.
Tính năng nổi bật:
- Quản lý thông tin nhân viên: Lưu trữ đầy đủ dữ liệu, từ hợp đồng đến lý do nghỉ việc.
- Tính năng đánh giá nhân sự bảo mật: Phân quyền truy cập đảm bảo an toàn thông tin.
- Quản lý thời gian và lương thưởng: Quy đổi giờ tăng ca hoặc giờ nghỉ bù dễ dàng.
Ưu điểm: Với sự tùy chỉnh cao, Odoo phù hợp cho doanh nghiệp muốn kiểm soát chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả quản lý.
AiHR
Phần mềm quản lý nhân sự AiHR là nền tảng quản trị nhân sự tiên phong, được nghiên cứu và phát triển bởi các chuyên gia của JobTest.
Tính năng nổi bật:
- Đánh giá hiệu suất chính xác: KPI, OKR và ma trận 9-Box Magic.
- Tự động hóa quy trình tính lương: Từ đơn giản đến phức tạp, phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp.
- Tích hợp dễ dàng với hệ thống lớn: ERP, SAP, Oracle qua API.
Ưu điểm: AiHR đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp vừa và lớn, nơi có nhu cầu tối ưu hóa hiệu suất nhân sự một cách toàn diện.
1Office
Phần mềm quản lý nhân sự 1Office không chỉ là một phần mềm nhân sự, mà còn là giải pháp quản trị doanh nghiệp tổng thể.
Tính năng nổi bật:
- Quản lý nhân sự toàn diện: Tuyển dụng, đào tạo, chấm công, lương thưởng, phúc lợi.
- Tích hợp nhiều tính năng thông minh: CRM, quản lý công việc và tự động hóa quy trình.
- Bảo mật cao: Xây dựng trên nền tảng bảo mật chặt chẽ, đảm bảo an toàn cho dữ liệu doanh nghiệp.
Ưu điểm: 1Office là giải pháp phù hợp cho doanh nghiệp cần một hệ thống thống nhất, dễ sử dụng và hiệu quả cao.
Nếu bạn đang tìm kiếm một cái nhìn tổng quan về phần mềm, hãy xem thêm bài viết về phần mềm có nghĩa là gì.
Kết luận
Với 15 phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu trên, mỗi giải pháp đều có ưu và nhược điểm riêng, phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp.
Mình hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn tìm được phần mềm thích hợp nhất cho nhu cầu của mình.
Đừng quên để lại bình luận hoặc chia sẻ bài viết nếu bạn thấy hữu ích! Ghé thăm bleach.vn để khám phá thêm nhiều nội dung thú vị khác nhé! 😊
